Kijk op Kind richt zich op ouders, opvoeders, leerkrachten, intern begeleiders en iedereen die betrokken is bij de onderwijs-, opvoedings- en ontwikkelingsbehoeften van kinderen. Ik bied waardevolle informatie, advies en hulpmiddelen om kinderen te ondersteunen bij het begrijpen in hun groei en ontwikkeling.
Werkwijze
Bij Kijk op Kind wordt er gewerkt vanuit 3 verschillende uitgangspunten:
Werkwijze onderwijs, interim onderwijsprofessional
Mocht er binnen uw organisatie een vacature voor intern begeleider, adjunctdirecteur of directeur ontstaan, en lukt het niet direct om deze in te vullen, dan bied ik de mogelijkheid om als interim onderwijsprofessional de functie tijdelijk in te vullen. Kijk voor meer informatie op interim onderwijsprofessional en maak een afspraak voor vrijblijvend kennismakingsgesprek om te zien wat ik voor uw organisatie kan betekenen.
Werkwijze begeleidingstrajecten onderwijs
Is er tijdelijk begeleiding nodig om de huidige intern begeleider te versterken in zijn of haar handelen, de (adjunct)directeur te ondersteunen of om een verbetertraject te begeleiden? Kijk dan voor meer informatie op begeleidingstraject
Werkwijze opvoeding
Op het moment dat er moeilijkheden in de opvoeding worden ervaren, dan kan Kijk op Kind een periode meekijken en u voorzien van praktische tips en adviezen.
Voor meer informatie over begeleiding in de opvoeding, zie opvoeding
Werkwijze ontwikkeling
Het kan voorkomen dat u als opvoeder bemerkt dat er in de ontwikkeling van uw kind iets niet verloopt zoals u verwacht. Óf dat uw kind op school niet de ondersteuning krijgt die u van de school verwacht. Op het moment dat u ervoor kiest om hulp hiervoor te zoeken, kan Kijk op Kind u hierin begeleiden als een soort “casemanager”.
Voor meer informatie over begeleiding in de ontwikkeling, zie ontwikkeling
Begeleidingstraject
Een begeleidingstraject bestaat altijd uit:
– Een vrijblijvend (telefonisch) kennismakingsgesprek.
– Een intake, inclusief het opstellen van de doelen.
– De begeleidingsuren.
– Een eindverslag met daarin een evaluatie van de gestelde doelen en een advies.
Op basis van het kennismakingsgesprek wordt de duur van het traject vastgesteld.
In het traject wordt gewerkt aan de gestelde doelen, dit gebeurt zo concreet mogelijk en altijd op basis van de behoefte, draagkracht en motivatie van de opvoeders. Kijk voor een overzicht van de verschillende vormen van begeleidingstrajecten en de bijbehorende tarieven op Tarieven
